Σάββατο, 6 Ιανουαρίου 2018

Εγκύκλιο εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, που αφορά τη διαδικασία της στοχοθεσίας στο Δημόσιο και τη λειτουργία των Ολομελειών Διευθύνσεων και Τμημάτων κατά τη διαδικασία καθορισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης αυτής

 Η εγκύκλιος δίνει διευκρινήσεις σε εφαρμογή των σχετικών προβλέψεων του Ν. 4369/2016 (Άρθρα 22 & 23).
Σύμφωνα με το ΥΠΔΑ, «με τις διατάξεις των άρθρων 22 και 23 του Ν. 4369/2016, καθιερώνεται, μεταξύ άλλων, ένα πιο λειτουργικό και συμμετοχικό περιβάλλον, που διασφαλίζει την αποτελεσματικότερη εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» στους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης. Με τη «Διοίκηση μέσω Στόχων» ενισχύεται η συμμετοχή, όχι μόνο όλων των ιεραρχικών επιπέδων διοίκησης, αλλά και των υπαλλήλων αυτής, κατά τη διαδικασία καθορισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης της στοχοθεσίας σε κάθε υπηρεσία. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται για πρώτη φορά η διάδραση της Δημόσιας Διοίκησης με τους εργαζομένους, στο επίπεδο της αποτίμησης των διαθέσιμων πόρων και των πραγματικών αναγκών κάθε υπηρεσίας. Για πρώτη φορά, δηλαδή, εισακούγεται η πραγματική βούληση και άποψη των δημοσίων υπαλλήλων για τις δημόσιες υπηρεσίες, στις οποίες υπηρετούν, τους διαθέσιμους πόρους και τις ιδιαίτερες ανάγκες τους. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι συμβάλλουν ουσιαστικά και δημοκρατικά στην αποτύπωση όχι μόνο των στόχων, αλλά και του στρατηγικού οράματος, το οποίο είναι συμβατό με τις ανάγκες των πολιτών. Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα της ολοκληρωμένης προσέγγισης του συνολικού έργου της Διοίκησης, αλλά και του περιβάλλοντος εντός του οποίου καλείται να δραστηριοποιηθεί. Η συγκεκριμένη προσέγγιση αποτελεί εκτός από εργαλείο διοίκησης, πράξη εκδημοκρατισμού της ίδιας της λειτουργίας των δημόσιων οργανώσεων», καταλήγει το ΥΠΔΑ.
Ειδικότερα στην εγκύκλιο μεταξύ άλλων σημειώνεται:
Σε συνέχεια των ανωτέρω σχετικών, αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος και
προς διευκόλυνση των υπηρεσιών κατά την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 22 και
23 του Ν. 4369/2016, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:
Με τις διατάξεις των άρθρων 22 και 23 του Ν. 4369/2016, καθιερώνεται, μεταξύ
άλλων, ένα πιο λειτουργικό και συμμετοχικό περιβάλλον που διασφαλίζει την
αποτελεσματικότερη εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» στους φορείς της
Δημόσιας Διοίκησης. Με τις εν λόγω διατάξεις, ενισχύεται η συμμετοχή, όχι μόνο όλων των
ιεραρχικών επιπέδων διοίκησης, αλλά και των υπαλλήλων αυτής, κατά τη διαδικασία
καθορισμού, παρακολούθησης και αξιολόγησης της στοχοθεσίας σε κάθε υπηρεσία.
Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται για πρώτη φορά η διάδραση της δημόσιας
διοίκησης με τους εργαζομένους, στο επίπεδο της αποτίμησης των διαθέσιμων πόρων και
των πραγματικών αναγκών κάθε υπηρεσίας. Δίνεται έτσι η δυνατότητα της ολοκληρωμένης
προσέγγισης του συνολικού έργου της, αλλά και του περιβάλλοντος εντός του οποίου
καλείται να δραστηριοποιηθεί. Η συγκεκριμένη προσέγγιση αποτελεί εκτός από εργαλείο
διοίκησης, πράξη εκδημοκρατισμού της ίδιας της λειτουργίας των δημόσιων οργανώσεων.
Σύνθεση της Ολομέλειας
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 23 του ανωτέρω νόμου, οι Ολομέλειες της
Διεύθυνσης και του Τμήματος αποτελούν συμβουλευτικά όργανα της διοίκησης, στα οποία
δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι υπάλληλοι της αντίστοιχης οργανικής μονάδας. Ως εκ
τούτου, δεν απαιτείται η έκδοση απόφασης συγκρότησης των εν λόγω οργάνων,
δεδομένου ότι υφίσταται, από το οικείο νομοθετικό πλαίσιο, σαφής προσδιορισμός του
αριθμού των φυσικών προσώπων, τα οποία ως εκ της υπαλληλικής τους ιδιότητας και της
τοποθέτησής τους σε συγκεκριμένη οργανική μονάδα, απαρτίζουν τις αντίστοιχες
Ολομέλειες.
Ο Πρόεδρος της αντίστοιχης Ολομέλειας καθορίζει, με την έκδοση σχετικής
πρόσκλησης, την ημέρα, την ώρα και τον τόπο της συνεδρίασης και καλεί τα μέλη να
συμμετάσχουν. Η πρόσκληση γνωστοποιείται εγγράφως από το Γραμματέα στα μέλη της
Ολομέλειας τουλάχιστον σαράντα οκτώ (48) ώρες πριν τη συνεδρίαση. Η ενημέρωση
μπορεί να γίνει και με τηλεομοιοτυπία ή μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή όποιο άλλο
πρόσφορο μέσο αποδεικνύει ότι ο ενδιαφερόμενος ενημερώθηκε έγκαιρα.
Πρόσκληση δεν απαιτείται όταν μέλος έχει δηλώσει πριν τη συνεδρίαση και
εγγράφως, ή με όποιο άλλο πρόσφορο μέσο το αποδεικνύει, κώλυμα συμμετοχής σε αυτήν.
Επιπλέον, δεν υπολογίζονται οι απόντες λόγω άδειας εκπαιδευτικής, μητρότητας ή
ανατροφής τέκνου, καθώς και μακράς διάρκειας αναρρωτική ή άνευ αποδοχών.
Αν διαπιστωθεί έλλειψη απαρτίας, το όργανο καλείται εκ νέου σε συνεδρίαση, η
οποία πραγματοποιείται το νωρίτερο σε είκοσι τέσσερις (24) ώρες, στον ίδιο τόπο και με
την ίδια ημερήσια διάταξη.
Ειδικές περιπτώσεις:
α) Υπάλληλος τοποθετημένος σε οργανική μονάδα επιπέδου Διεύθυνσης (δεν υφίσταται
δηλαδή τοποθέτησή του σε Τμήμα) μετέχει στις αντίστοιχες Ολομέλειες όλων των
Τμημάτων που απαρτίζουν την εν λόγω Διεύθυνση, καθώς και στην Ολομέλεια της
Διεύθυνσης.
β) Οι αποσπασμένοι υπάλληλοι και για όσο χρόνο διαρκεί η απόσπασή τους, μετέχουν στη
στοχοθεσία και στις Ολομέλειες των υπηρεσιών στις οποίες έχουν αποσπασθεί.
γ) Σε περίπτωση τοποθέτησης σε Τμήμα ή Διεύθυνση νέου υπαλλήλου ή επιστροφής
αποσπασμένου υπαλλήλου, αυτός μετέχει στις αντίστοιχες Ολομέλειες, κατά τα ανωτέρω.
Στο σημείο αυτό, διευκρινίζεται ότι της τοποθέτησης ή επιστροφής του, αντίστοιχα,
ακολουθεί, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 22 του Ν. 4369/2016, ο καθορισμός της
ατομικής του στοχοθεσίας και της ειδικότερης συμβολής του στην επίτευξη των στόχων του
Τμήματος ή της Διεύθυνσης (με τροποποίηση, εφόσον απαιτείται, της ατομικής
στοχοθεσίας λοιπών υπαλλήλων).
Λειτουργία της Ολομέλειας
Η Ολομέλεια της Διεύθυνσης συγκαλείται και προεδρεύεται από τον οικείο
Προϊστάμενο Διεύθυνσης και σε περίπτωση κωλύματός του από τον οικείο Προϊστάμενο
Γενικής Διεύθυνσης. Κατ΄ αντιστοιχία, η Ολομέλεια του Τμήματος συγκαλείται και
προεδρεύεται από τον οικείο Προϊστάμενο Τμήματος και σε περίπτωση κωλύματός του από
τον οικείο Προϊστάμενο Διεύθυνσης. Κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων της Ολομέλειας
τηρούνται πρακτικά, η σύνταξη των οποίων ανατίθεται σε υπάλληλο που ορίζεται ως
Γραμματέας από τον Πρόεδρο αυτής.
Οι Ολομέλειες συνεδριάζουν εντός ωραρίου εργασίας και ολοκληρώνονται με την
εξάντληση των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, ενώ δεν καταβάλλεται αποζημίωση για τη
συμμετοχή σε αυτές. Αντικείμενο της συνεδρίασης είναι μόνο τα θέματα που
περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη, η οποία καθορίζεται από τον Πρόεδρο της
αντίστοιχης Ολομέλειας και περιλαμβάνεται στην εν λόγω πρόσκληση.
Κατ΄ εξαίρεση, τα δύο τρίτα (2/3) των υπαλλήλων του Τμήματος μπορούν να
ζητήσουν, οποτεδήποτε, με έγγραφη αναφορά τους προς τον Προϊστάμενο του Τμήματος
τη σύγκληση έκτακτης Ολομέλειας, προκειμένου να συζητηθούν υπηρεσιακά θέματα, τα
οποία θα πρέπει να προσδιορίζονται επακριβώς στην αναφορά. Η έκτακτη Ολομέλεια
συγκαλείται υποχρεωτικά εντός δέκα (10) ημερών από την περιέλευση (δηλαδή την
κοινοποίηση) της αναφοράς στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης.
Η Ολομέλεια της Διεύθυνσης συνεδριάζει τρεις (3) φορές το χρόνο, δηλαδή κάθε
τέσσερις (4) μήνες, για να αξιολογήσει την πορεία υλοποίησης των στόχων της Διεύθυνσης, όπως αυτοί αποτυπώνονται στη συνολική λειτουργία της αντίστοιχης οργανικής μονάδας.
Επίσης, συνεδριάζει και όποτε άλλοτε κρίνει σκόπιμο ο οικείος Προϊστάμενος Διεύθυνσης ή
Γενικής Διεύθυνσης, προκειμένου να συζητηθούν θέματα λειτουργίας της Διεύθυνσης.
Εισηγητής είναι ο Προϊστάμενος της Διεύθυνσης ή αρμόδιος υπάλληλος που επιλέγεται από
αυτόν.
Η Ολομέλεια του Τμήματος συνεδριάζει μία φορά κάθε δύο (2) μήνες, για να
συζητήσει θέματα του Τμήματος, καθώς και την πορεία υλοποίησης των στόχων του.
Επίσης, συνεδριάζει και όποτε άλλοτε κρίνει σκόπιμο ο οικείος Προϊστάμενος Τμήματος ή
Διεύθυνσης, προκειμένου να συζητηθούν θέματα λειτουργίας του Τμήματος. Αν υπάρχουν
παρατηρήσεις Ανεξαρτήτων Αρχών ή ελεγκτικών μηχανισμών ή αναφορές παραπόνων
πολιτών που αφορούν στη λειτουργία του Τμήματος, αυτά συζητούνται υποχρεωτικά στην
επόμενη Ολομέλεια του Τμήματος.
Ανάλογα με το αποτέλεσμα της συνεδρίασης, οι Ολομέλειες μπορεί να συντάσσουν
εισηγήσεις προς τη διοικητική ιεραρχία και την πολιτική ηγεσία, βάσει προτάσεων των
μελών τους.
Στο τέλος κάθε έτους οι Ολομέλειες Διεύθυνσης και Τμήματος εκδίδουν Εκθέσεις
Αξιολόγησης του έργου που παρήγαγαν. Η Έκθεση κάθε οργανικής μονάδας συντάσσεται από τον οικείο Προϊστάμενο αυτής και εγκρίνεται, κατόπιν συζήτησης, από τα δύο τρίτα (2/3) τουλάχιστον των υπαλλήλων της αντίστοιχης μονάδας. Οι Εκθέσεις πρέπει να είναι επαρκώς αιτιολογημένες, βάσει των στόχων της κάθε μονάδας και λαμβάνουν βαθμολογία από 0-100, η οποία προκύπτει από μετρήσεις αποτελεσμάτων στοχοθεσίας, με τη χρήση προκαθορισμένων δεικτών μέτρησης αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας.

Οι αποδέκτες της παρούσας (Υπουργεία, Ν.Π.Δ.Δ., Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και
Ανεξάρτητες Αρχές) και ειδικότερα οι οργανικές τους μονάδες που είναι αρμόδιες για την
εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» ή ελλείψει αυτών οι Διευθύνσεις
Διοικητικών Υπηρεσιών, παρακαλούνται να ενημερώσουν έγκαιρα τους φορείς που
εποπτεύουν, κοινοποιώντας τους την παρούσα εγκύκλιο.
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/dimosio-symmetochi-ypallilon-se-axiologisi-stochous-kathe-ypiresias-egkyklios/

Δευτέρα, 19 Ιουνίου 2017

Ενιαίο μισθολόγιο – Ασφαλιστέες αποδοχές από την 1.1.2017 υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής

Προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών, από την 1.1.2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής, για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του ν.4354/15 (νέο ενιαίο μισθολόγιο).
Σύμφωνα με την Φ80020/45578/Δ15.780/16.6.17, από την 1/1/2017 για τον προσδιορισμό των ασφαλιστέων αποδοχών υπέρ επικουρικής ασφάλισης για τους «παλαιούς ασφαλισμένους» εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στο Τμήμα Ι, παρ.Α1, ενώ για τους «νέους ασφαλισμένους» εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στην παρ.Α2 της σχετικής κοινής εγκυκλίου 2/24112/ΔΕΠ/31.3.2017 του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Συγκεκριμένα οι ασφαλιστέες αποδοχές κατά κατηγορία ασφαλισμένων είναι:
– Για τους «παλαιούς ασφαλισμένους» η βάση υπολογισμού επί της οποίας θα υπολογίζονται οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης, είναι
α. ο βασικός μισθός όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/15,
β. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης,
γ. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσους υπηρετούν στους ΟΤΑ α’ βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ.
– Για τους «νέους ασφαλισμένους», ως βάση υπολογισμού νοούνται οι αποδοχές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 17 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν, δηλαδή:
α. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/2015 και
β. τα επιδόματα και οι παροχές των άρθρων, 15 (οικογενειακή παροχή), 16 (καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης), 18 (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς ΒΑΕ, και 19 (επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών) του ν.4354/2015.
Το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές προκύπτει από τα οριζόμενα στις παρ. 2 α και β του άρθρου 5 του ν. 4387/2016.
Συνεπώς, τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, για τους μισθωτούς του Δημοσίου, από την 1/1/2017, υπολογίζονται σε εκείνες τις ασφαλιστέες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για κύρια σύνταξη.
Επιπλέον, η προβλεπόμενη, από τις διατάξεις του άρθρου 66 του ν.3863/2010, πρόσθετη ειδική εισφορά, για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ποσοστού 2% (επιμεριζόμενη κατά ποσοστό 0,75% στον εργοδότη και 1,25% στον ασφαλισμένο) θα υπολογίζεται επί των ίδιων ασφαλιστέων αποδοχών που λαμβάνονται υπόψη για την κύρια σύνταξη (Τμήμα ΙΙ παρ.Β της ως άνω κοινής εγκυκλίου -σχετ.1).
Ειδικότερα, για την εν λόγω κατηγορία ασφαλισμένων (παλαιών και νέων) η πρόσθετη ειδική εισφορά θα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εφόσον είναι δικαιούχοι και πράγματι τους καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα και όχι επί του συνόλου των αντίστοιχων συνταξίμων αποδοχών.
Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ
Αριθ. πρωτ.: Φ80020/45578/Δ15.780/2017
Προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών, από την 1.1.2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής, για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του ν.4354/15 (νέο ενιαίο μισθολόγιο)
Αθήνα, 16/06/2017
Αριθ. Πρωτ.Φ80020/45578/Δ15.780
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Δ15)
ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ : Σταδίου 29
ΤΑΧ. ΚΩΔΙΚΑΣ : 101 10 Αθήνα
Πληροφορίες : Μ. Βογιατζόγλου (επικουρική ασφάλιση) 213-1516746
Ε. Σπύρου (εφάπαξ παροχή) 210-3368159
Telefax: 210-3368148
E-mail: proasf@ypakp.gr
ΕΠΕΙΓΟΝ
ΘΕΜΑ: «Προσδιορισμός των ασφαλιστέων αποδοχών, από την 1.1.2017, υπέρ επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ παροχής, για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του ν.4354/15 (νέο ενιαίο μισθολόγιο).»
Σχετ.: 1. Η υπ’ αριθμ. 2/24112/ΔΕΠ/31.3.2017 (ΑΔΑ:7ΦΘΨΗ-ΟΒΛ) κοινή εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
2. Η υπ’αριθμ. Φ80020/οικ22104/Δ15.405/30.6.2016 (ΑΔΑ: ΩΒΔ4465Θ1Ω-ΒΥ0) εγκύκλιός μας.
Αναφορικά με το παραπάνω αναφερόμενο θέμα, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
I) Επικουρική ασφάλιση
Α. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου.
1. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 έχουν ορισθεί νέα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, από την 1/6/2016, και επιπλέον προσδιορίσθηκε η βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών .
Ειδικότερα, ως βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών είναι οι ασφαλιστέες αποδοχές του εργαζομένου, όπως αυτές προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν. 4387/2016.
Επισημαίνεται ότι, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 38 έχουν προσδιορισθεί τα ποσοστά των ασφαλιστικών εισφορών καθώς και η βάση υπολογισμού των μισθωτών και των εργοδοτών για κύρια σύνταξη υπέρ φορέων κοινωνικής ασφάλισης.
Ειδικά για τους μισθωτούς του δημόσιου τομέα που υπάγονται στις διατάξεις του ν.4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο) και μέχρι 31/12/2016 υπάγονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου ως βάση υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, από την 1/1/2017, νοείται αυτή η βάση υπολογισμού όπως προσδιορίζεται στο άρθρο 5 του ν.4387/2016 με το οποίο έχουν θεσπισθεί ενιαίοι κανόνες ασφάλισης παροχών υπαλλήλων Δημοσίου.
Συγκεκριμένα, με το άρθρο αυτό ορίζεται ότι, από 1.1.2017, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α., ασφαλισμένου και εργοδότη, ανέρχεται σε ποσοστό 20% επί των συνταξίμων μηνιαίων αποδοχών.
Επιπλέον με την αναφερόμενη στο σχετ.1 κοινή εγκύκλιο, προσδιορίσθηκαν οι συντάξιμες αποδοχές, σύμφωνα με την οποία ως μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές θεωρούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, διατηρώντας τον διαχωρισμό των ασφαλισμένων, σε παλαιούς και νέους κατά τα προβλεπόμενα στις σχετικές διατάξεις.
2. Με τη διάταξη της παρ. 2, του άρθρου 1 του ν.4024/2011 όπως έχει τροποποιηθεί, η ισχύς της οποίας έληξε στις 31/12/2016, είχε ορισθεί μεταξύ άλλων ότι, ειδικά για τους υπαλλήλους που αμείβονταν με τις διατάξεις του νόμου αυτού και είτε υπάγονταν στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου είτε συνταξιοδοτούνταν με βάση τις δημοσιοϋπαλληλικές διατάξεις, οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές (ασφαλισμένου και εργοδότη) για επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ παροχή, υπολογίζονται μέχρι την παραπάνω ημερομηνία, επί των ασφαλιστέων – συντάξιμων αποδοχών τους όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί την 31η/10/2011, με εξαίρεση αυτές οι οποίες καταβάλλονταν υπό την προϋπόθεση παροχής πρόσθετου έργου.
Συνεπώς, από την 1/1/2017, τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών για τα ανωτέρω πρόσωπα θα υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών.
3. Από τον συνδυασμό των ανωτέρω προκύπτει ότι, από την 1/1/2017 για τον προσδιορισμό των ασφαλιστέων αποδοχών υπέρ επικουρικής ασφάλισης για τους «παλαιούς ασφαλισμένους» εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στο Τμήμα Ι, παρ.Α1, ενώ για τους «νέους ασφαλισμένους» εφαρμόζονται τα όσα αναφέρονται στην παρ.Α2 της σχετικής κοινής εγκυκλίου του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (σχετ·1).
Συγκεκριμένα οι ασφαλιστέες αποδοχές κατά κατηγορία ασφαλισμένων είναι:
– Για τους «παλαιούς ασφαλισμένους» η βάση υπολογισμού επί της οποίας θα υπολογίζονται οι προβλεπόμενες από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ασφαλιστικές εισφορές υπέρ επικουρικής ασφάλισης, είναι
α. ο βασικός μισθός όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/2015,
β. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης
γ. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσους υπηρετούν στους ΟΤΑ α’ βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των ΒΑΕ.
– Για τους «νέους ασφαλισμένους», ως βάση υπολογισμού νοούνται οι αποδοχές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 17 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν, δηλαδή:
α. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/2015 και
β. τα επιδόματα και οι παροχές των άρθρων, 15 (οικογενειακή παροχή), 16 (καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης), 18 (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς ΒΑΕ, και 19 (επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών) του ν.4354/2015.
Το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές προκύπτει από τα οριζόμενα στις παρ. 2 α και β του άρθρου 5 του ν. 4387/2016.
Συνεπώς, τα προβλεπόμενα από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, για τους μισθωτούς του Δημοσίου, από την 1/1/2017, υπολογίζονται σε εκείνες τις ασφαλιστέες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για κύρια σύνταξη.
Επιπλέον, η προβλεπόμενη, από τις διατάξεις του άρθρου 66 του ν.3863/2010, πρόσθετη ειδική εισφορά, για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ποσοστού 2% (επιμεριζόμενη κατά ποσοστό 0,75% στον εργοδότη και 1,25% στον ασφαλισμένο) θα υπολογίζεται επί των ίδιων ασφαλιστέων αποδοχών που λαμβάνονται υπόψη για την κύρια σύνταξη (Τμήμα ΙΙ παρ.Β της ως άνω κοινής εγκυκλίου -σχετ.1).
Ειδικότερα, για την εν λόγω κατηγορία ασφαλισμένων (παλαιών και νέων) η πρόσθετη ειδική εισφορά θα υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας εφόσον είναι δικαιούχοι και πράγματι τους καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα και όχι επί του συνόλου των αντίστοιχων συνταξίμων αποδοχών.
Επισήμανση:
■ Με το δεδομένο ότι, από 1.1.2017, η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών είναι η ίδια τόσο στο φορέα κύριας όσο και στο φορέα επικουρικής ασφάλισης και εφόσον οι τυχόν άλλες αποδοχές – αποζημιώσεις π.χ από υπερωριακή απασχόληση ή από συμμετοχή σε Διοικητικά Συμβούλια, επιτροπές, ομάδες εργασίας κ.α., δεν αποτελούν ασφαλιστέες αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για κύρια σύνταξη και δεν υπόκεινται σε κράτηση, δεν θα αποτελούν ασφαλιστέες αποδοχές και δεν θα υπόκεινται σε κράτηση υπέρ επικουρικής ασφάλισης.
Β. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου ( ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ).
Τα προβλεπόμενα, από τις διατάξεις του άρθρου 97 του ν.4387/2016 ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών υπέρ επικουρικής ασφάλισης, για τα πρόσωπα της κατηγορίας αυτής υπολογίζονται επί των ασφαλιστέων αποδοχών όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/2016, δηλαδή επί των πάσης φύσεως αποδοχών με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας.
ΙΙ. Εφάπαξ παροχή
Α. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου.
Με τις διατάξεις της περ.β της παρ. 2 του άρθρου 35 του ν. 4387/2016 όπως ισχύει μετά και από την τροποποίησή της με το άρθ. 96 του ν. 4461/2017, προσδιορίστηκαν οι πόροι του κλάδου εφάπαξ παροχών του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. και ειδικότερα καθορίστηκαν το ύψος και η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών.
Για τους μισθωτούς οι οποίοι είναι «παλαιοί ασφαλισμένοι» εξακολουθούν να ισχύουν τα οριζόμενα στις επιμέρους καταστατικές διατάξεις των φορέων προνοίας που εντάχθηκαν στο Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. σε ότι αφορά στα ποσοστά και στην βάση υπολογισμού.
Για τους μισθωτούς «νέους ασφαλισμένους» το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στον Κλάδο Εφάπαξ Παροχών του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π., ορίζεται, από 1-1-2017 σε ποσοστό 4%, υπολογιζόμενο επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 5 του ν. 4387/2016.
Ειδικότερα διευκρινίζονται τα παρακάτω για τους ασφαλισμένους του πρώην Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων:
– Για τους «παλαιούς ασφαλισμένους», προβλέπεται ότι για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών εφαρμόζονται οι καταστατικές διατάξεις και επομένως συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 4% επί του Βασικού Μισθού και του Επιδόματος Χρόνου Υπηρεσίας.
Εξυπακούεται ότι, συνεχίζει να ισχύει το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές της παρ. 5 του αρθ. 21 του ν. 3232/2004, όπως ισχύει (το όριο έχει διαμορφωθεί σε 2.622,76 €).
– Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των «νέων ασφαλισμένων», από 1-1-2017, ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 5 του ν. 4387/2016 όπως ισχύει.
Για τους ασφαλισμένους που είναι μισθωτοί στο δημόσιο τομέα και υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο) και μέχρι τις 31/12/2016 υπάγονταν στο συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου, γίνεται χρήση της βάσης υπολογισμού των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών για κύρια σύνταξη, όπως η βάση αυτή προκύπτει από τον συνδυασμό των άρθρων 5 και 8 του ν. 4387/2016.
Με το άρθρο 5 ορίζεται ότι, από 1.1.2017, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α., επιβάλλεται επί των συνταξίμων μηνιαίων αποδοχών.
Με την σχετική εγκύκλιο (σχετ. 1), που αφορά στο άρθρο 8, προσδιορίσθηκαν ως συντάξιμες αποδοχές, αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές και αναφέρονται στο Τμήμα Ι, παρ. Α2 για τους «νέους» ασφαλισμένους. Αναλυτικότερα και σε συνέχεια της περ.5 του Τμήματος Ι, παρ.Α3, της σχετικής εγκύκλιου, επισημαίνεται ότι:
Για τους «νέους ασφαλισμένους», ως βάση υπολογισμού νοούνται οι αποδοχές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρ. 17 του ν. 2084/1992, όπως ισχύουν, δηλαδή:
α. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του αρθρ. 27 του ν.4354/2015) και
β. τα επιδόματα και οι παροχές των άρθρων, 15 (οικογενειακή παροχή), 16 (καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης), 18 (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας) ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς ΒΑΕ, και 19 (επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών) του ν.4354/2015.
Το ανώτατο όριο επί των οποίων υπολογίζονται οι τακτικές μηνιαίες εισφορές προκύπτει από τα οριζόμενα στις παρ. 2 α και β του άρθρου 5 του ν. 4387/2016 .
Επισήμανση:
■ Οι εισφορές για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους θα υπολογίζονται επί των πραγματικά καταβαλλόμενων αποδοχών με το νέο ενιαίο μισθολόγιο και όχι με βάση τις αποδοχές, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί κατά την προηγούμενη της έναρξης ισχύος των διατάξεων του ν. 4024/2011 (σύμφωνα με την παρ. 5 του αρθ. 1 του ν. 4336/2015 η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4024/2011 ισχύει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2016).
Β. Υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)
Για τους υπαλλήλους που υπηρετούν ή προσλαμβάνονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και υπάγονταν ή πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρ. 47 του ν. 3996/2011 για υπαγωγή, αντίστοιχα, στο τ. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ, προβλέπονται τα εξής:
Για τους «παλαιούς ασφαλισμένους», για το ύψος και τον τρόπο υπολογισμού των εισφορών συνεχίζεται να διενεργείται κράτηση ποσοστού ύψους 4 % επί του Βασικού Μισθού και του Επιδόματος Χρόνου Υπηρεσίας.
Το ποσό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των «νέων ασφαλισμένων», από 1-1-2017, ορίζεται σε ποσοστό 4% και υπολογίζεται επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38 του ν.4387/2016.
Κατόπιν τούτων, παρακαλούμε όπως ενημερώσετε άμεσα τους αρμόδιους εκκαθαριστές των εμπλεκόμενων υπηρεσιών για την ορθή εφαρμογή των κοινοποιούμενων διατάξεων και είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση.
Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ
ΠΗΓΗTaxheaven

Σάββατο, 17 Ιουνίου 2017

Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Ως Πανελλήνιος Σύλλογος με  αδυναμία γενικής συνέλευσης για απόφαση έγκρισης ή μη, προτείνουμε στα μέλη μας μέσω της συμμετοχής τους στα πρωτοβάθμια όργανα των εργασιακών χώρων να πράξουν κατά βούληση ή κοινή απόφαση.

Δευτέρα, 6 Μαρτίου 2017

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Αθήνα  23-02-2017                                                                           
Προς: Τα μέλη του Συλλόγου

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου Τεχνικών Ειδικοτήτων Υ.Ε.Θ.Α/Γ.Ε.Σ. σε Γενική Συνέλευση την Τρίτη 14 Μαρτίου 2017 και ώρα 9:00 έως 16:00 στη Λ.Α.Ε.Δ. (Ρηγίλλης 1 και Βασιλίσσης Σοφίας). Διευκρινίζεται ότι από 9:00 έως 12:00 θα γίνει Γενική Συνέλευση (συζήτηση διαφόρων θεμάτων) και από 12:00 έως 16:00 οι Αρχαιρεσίες.

ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ

  1. Εκλογή Προέδρου και Γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης, ψηφοφορία για την ανάδειξη Εφορευτικής Επιτροπής.

  1. Ενημέρωση μελών για το σκοπό και τους στόχους του Συλλόγου.

  1. Συζήτηση επί διαφόρων θεμάτων που μας απασχολούν και λήψη αποφάσεων.

  1. Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη Δ.Σ. – Εξελεγκτικής Επιτροπής για θητεία (3) ετών και Αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία .

   Συνάδελφοι όσοι επιθυμείτε να θέσετε υποψηφιότητα, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας στα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας (στα τηλέφωνα που αναγράφονται παρακάτω), μέχρι την 9 Μαρτίου ημέρα Πέμπτη  και ώρα λήξεως παραλαβής αιτήσεων την 18:00μμ.         





   Προσοχή για να ψηφίσετε πρέπει να έχετε μαζί σας το βιβλιάριο ασθενείας και την αστυνομική σας ταυτότητα.

   Για όλα τα μέλη μας εξασφαλίστηκε άδεια απουσίας από τη Δ.Π.Π./Γ.Ε.Σ. η οποία θα σταλεί εγγράφως στις Μονάδες για τις 14/03/2017.


                                 Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

                                                        ΤΟ
                                 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Α/Α

ΑΞΙΩΜΑ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΤΗΛΕΦΩΝΑ
ΚΙΝΗΤΑ
1

ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΦΩΤΙΟΣ  
6937433304
2

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΨΑΡΡΑΣ ΖΑΦΕΙΡΗΣ
6973630765
3

ΓΕΝ. ΓΡΑΜ.
ΠΑΠΠΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
6977601516
4

ΑΝΑΠΛ. ΓΕΝ.
ΓΡΑΜ.
ΛΑΣΚΑΡΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
6977565235
5

ΤΑΜΙΑΣ
ΔΕΛΟΥΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
6977668552
6

ΕΦ. ΔΗΜΟΣΙΩΝ
ΣΧΕΣΕΩΝ
ΜΠΑΛΤΟΥΜΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
6936198962
7

ΥΓΙΕΙΝΗ &
ΑΣΦΑΛΕΙΑ
ΓΚΑΛΙ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
6948986103

Σάββατο, 7 Ιανουαρίου 2017

Τη δυνατότητα δωρεάν «κλεισίματος» ραντεβού σε όλες τις μονάδες ΠΕΔΥ και στα περισσότερα Κέντρα Υγείας έχουν από τα μέσα Δεκεμβρίου οι πολίτες όλης της χώρας μέσω της νέας υπηρεσίας «Ηλεκτρονικών Ραντεβού – eRDV» της ΗΔΙΚΑ ΑΕ
Μετάβαση στο σύνδεσμο: